法人のお客さま

Service
  1. ホーム
  2. 法人のお客さま

Guide 保険ガイド

経営者保障について

経営者さまにもしものことが起きたとき、会社はどうなるでしょうか?
連帯保証や借入金の返済、社員さまやご家族の生活…。
不測の事態に備えた保障は、企業の“もしも”を支える大切な対策のひとつです。

こんなケースで
お役に立てます!

Case
01
借入金や個人保証などの
負担を減らしておきたい
法人向け定期保険などで、経営者さまの債務に備えた保障を設計。残されたご家族や社員さまへの負担を軽減できます。
Case
02
病気や事故で経営者が
不在になったら…
会社の運転資金・借入返済の資金など、経営者さまが不在時の備えとなる保険ご提案。事業の継続性を高めるためのリスクヘッジです。
Case
03
社員に安心して
働いてもらえる体制を整えたい
円滑な事業継続を支える保険設計で安心して任せられる体制を整えます。

保険選びのポイント

  1. 借入金などがある場合、どのように対応するか事前に準備しておくと、ご家族の負担を軽減できます。
  2. 法人と個人の保障が混ざっていないかを見直しましょう。
  3. 事業の引継ぎも見据えた設計かどうかを確認するとスムーズに。

退職金準備について

経営者さまご自身や社員さまのご退職後に備えて、無理なく続けられる退職金制度を整えることも、企業の大切な役割のひとつ。
将来のための資金を計画的に積み立てながら、経営にもやさしい仕組みづくりが可能です。

こんなケースで
お役に立てます!

Case
01
計画的に退職金を
積み立てておきたい
保険商品を活用して、退職金の原資を準備するプランをご提案いたします。
Case
02
社員にも退職金制度を
設けていきたい
社員さま向けの福利厚生型退職金制度を導入することで、社員満足度や定着率アップにもつながります。導入や運用についてもサポート可能です。
Case
03
引退後の生活資金を
無理なく準備したい
経営者さまご自身のライフプランに合わせ、長期的に無理のない保険設計をご提案いたします。

保険選びのポイント

  1. 退職のタイミングに合わせた計画が立てられているか確認しましょう。
  2. 返戻率や解約時のリスクを把握しておくことが大切です。
  3. 将来の事業計画や人員体制の変化も見据えて、柔軟性のある設計を検討しましょう。

福利厚生について

福利厚生は、社員さまが安心して長く働ける環境をつくる上で、とても大切な仕組みです。
医療・がん保険の団体契約や休職時の補償制度など、企業規模や働き方に合わせて無理のない設計が可能です。

こんなケースで
お役に立てます!

Case
01
社員が安心して働ける制度を
整えたい
医療保険やがん保険、団体定期保険など、社員さまの万が一に備えたプランをご用意。福利厚生制度として導入いただけます。
Case
02
採用・定着に力を入れたい
福利厚生を充実させることで、企業の魅力向上に貢献。企業文化に合った保険制度をご提案いたします。
Case
03
何から始めたら良いのか
わからない
企業の規模・方針・ご予算に合わせた、無理のない導入設計をご案内。はじめての導入でも丁寧にサポートいたします。

保険選びのポイント

  1. 社員さまにとって本当に役立つ保障内容かを考えてみましょう。
  2. 企業としての「魅力づくり」に貢献する制度になっているか確認することで、目的とより一致します。
  3. 福利厚生制度として非課税対象になるかどうかは、導入前に確認しておくと安心です。

事業承継・相続について

「いつか」は必ず訪れる、事業の引き継ぎや相続。
ですが、誰にどうやって継ぐべきか、何を残すべきかといった判断は簡単ではありません。
保険を活用することで、事業をスムーズに次世代へとつなぐためのサポートが可能です。
会社とご家族の未来を見据えた準備を、今からはじめてみませんか?

こんなケースで
お役に立てます!

Case
01
相続トラブルが起きるかも
相続税の支払いやトラブル防止のための死亡保険の活用で、ご家族や社員さまの安心をサポート。遺産の分割や受取人設計のアドバイスも行います。
Case
02
事業用資産の
整理・評価に悩んでいる
保険を通じて、事業用資産とプライベート資産を分けた整理が可能。事業継続と相続対応を両立させる対策をご提案いたします。
Case
03
後継者への引き継ぎを
どう進めてよいか分からない
株式の引継ぎや資金準備など、保険を活用したスムーズな承継対策をサポート。資金分配・納税資金の準備など、課題に合わせたプランをご提案いたします。

保険選びのポイント

  1. 誰に、何を、どのように引き継ぐのかを整理しておくことがポイント!
  2. 意図しないトラブルを防ぐためにも、保険金の受取人や分配方法は明確にしておきましょう。
  3. 相続税などの納税資金も想定しておくと安心です。

事業リスク対策について

経営には、日々さまざまなリスクがつきものです。
予測できない出来事が、事業の継続や社員さまの生活に影響を与えることも。
「備えていてよかった」と思える体制づくりが、未来の安心につながります。

こんなケースで
お役に立てます!

Case
01
経営リスク
経営者や役員に万一のことが起こった際、事業が止まらないようにするために。備えがあることで、会社の未来を守る力になります。
Case
02
人的リスク
業務中のケガや病気など、社員さまの万が一に対応できるよう、安心して働ける環境づくりを保険でサポートいたします。
Case
03
資産・利益喪失リスク
トラブルによって資産や利益を同時に失う可能性がございます。備えによる損失を保険でカバーできるよう、ご提案します。
Case
04
賠償リスク
提供しているモノが原因で第三者に損害を与えてしまった際、備えがあることで信頼を保ち、責任をカバーいたします。
Case
05
自然災害リスク
予測できない災害は、設備やオフィスへの損害のリスクが高まります。
保険による備えがあることで、被害を最小限にできます。

保険選びのポイント

  1. サイバー攻撃だけでなく、誤送信などの情報漏えいにも対応しているかどうか確認しましょう。
  2. 被害が起きた後のサポート内容も確認することが大切です。
  3. 損害だけでなく、会社の信用を守る観点からも、風評被害や賠償責任の補償もチェックしましょう。

Flow コンサルティングの流れ

Step
01
相談内容の確認
丁寧にヒアリングし、みなさまのご要望を確認いたします。
ご相談は事前にお問合せください。
Step
02
現状確認(分析)
現在のご加入内容、家族構成、仕事内容、資産状況等、ご状況を確認させていただきます。
Step
03
ご提案
みなさまのご要望、ご状況に応じた具体的な提案書を作成いたします。
Step
04
ご意向の確認
提案書をもとに打ち合わせを実施し、ご意向を確認いたします。
疑問点を解消した後、再提案を行います。
Step
05
契約
最終確認が完了した再提案の内容で契約の手続きを行います。
Step
06
アフターフォロー
みなさまのパートナーとしてさまざまな支援、メンテナンスを実施させていただきます。

Brands 取扱保険会社一覧

損害保険

FAQ よくあるご質問

ご相談は完全無料で対応させていただいております。お気軽にご連絡ください。

ご相談の内容によってお時間は変わりますが、初回のご相談の目安は1時間~2時間となっております。

個人事業主の方からでもご相談を承っております。お気軽にご連絡ください。

空き状況によってはご対応できない場合があるため、事前予約をお願いしております。

保険の見直しやご加入内容の確認をご希望の場合、保険証券のコピーをご用意いただけますと、より正確かつスムーズにご案内可能です。

お客さまのご意向を最優先にご提案を行っており、強引な勧誘は一切行っておりません。詳しくは弊社の勧誘方針をご覧ください。